Ürünleri Karşılaştır

Kendinize uygun olan ürünü seçin

You require JavaScript to be enabled to use this functionality.

Tür   Afili PlanÇıkartEkle Deniz PlanÇıkartEkle Emeklilik Plus PlanÇıkartEkle İşletme PlanÇıkartEkle Pozitif PlanÇıkartEkle Üretici PlanÇıkartEkle

Giriş aidatı var mı?

 
  • Yes

Giriş aidatının sisteme girişte alınan kısmı sözleşmenin yürürlüğe girdiği yılın ilk altı ayında (16 yaşından büyükler için uygulanacak ) geçerli olan aylık asgari brüt ücretin %8,5’i kadardır.

  • Yes

Giriş aidatının sisteme girişte alınan kısmı sözleşmenin yürürlüğe girdiği yılın ilk altı ayında (16 yaşından büyükler için uygulanacak ) geçerli olan aylık asgari brüt ücretin %8,5’i kadardır

  • Yes

Giriş aidatının sisteme girişte alınan kısmı sözleşmenin yürürlüğe girdiği yılın ilk altı ayında (16 yaşından büyükler için uygulanacak ) geçerli olan aylık asgari brüt ücretin %8,5’i kadardır.

  • Yes

Giriş aidatının sisteme girişte alınan kısmı sözleşmenin yürürlüğe girdiği yılın ilk altı ayında (16 yaşından büyükler için uygulanacak ) geçerli olan aylık asgari brüt ücretin %8,5’i kadardır.

  • Yes

Giriş aidatının sisteme girişte alınan kısmı sözleşmenin yürürlüğe girdiği yılın ilk altı ayında (16 yaşından büyükler için uygulanacak ) geçerli olan aylık asgari brüt ücretin %8,5’i kadardır.

  • Yes

Giriş aidatının sisteme girişte alınan kısmı sözleşmenin yürürlüğe girdiği yılın ilk altı ayında (16 yaşından büyükler için uygulanacak ) geçerli olan aylık asgari brüt ücretin %8,5’i kadardır.

Dağıtım kanalları nelerdir?

 
  • DenizBank
  • DenizBank
  • DenizBank
  • DenizBank
  • Acente
  • DenizBank

En düşük katkı payı ne kadar?

 
  • 400 TL
  • 150 TL
  • Yes

Aylık asgari katkı payı tutarı; başlangıç katkı payı yatırılması durumunda 100 TL, başlangıç katkı payı yatırılmaması durumunda ise 1.000 TL’dir.

  • 150 TL
  • 150 TL
  • 100 TL

Yönetim gider kesintisi ne kadar?

 
  • Yes

Plan kapsamında sözleşmenin 2. Yılından başlamak üzere 5. yılı dolana kadar her bir sözleşme yılı için, her sözleşme yılı başında peşin olarak birikimlerden indirilmek suretiyle ilgili yılın ilk altı ayı için geçerli olan aylık brüt asgari ücretin %8,5’i kadar kesinti yapılır.

  • Yes

Plan kapsamında sözleşmenin 2. Yılından başlamak üzere 5. yılı dolana kadar her bir sözleşme yılı için, her sözleşme yılı başında peşin olarak birikimlerden indirilmek suretiyle ilgili yılın ilk altı ayı için geçerli olan aylık brüt asgari ücretin %8,5’i kadar kesinti yapılır.

  • No
  • Yes

Plan kapsamında sözleşmenin 2. Yılından başlamak üzere 5. yılı dolana kadar her bir sözleşme yılı için, her sözleşme yılı başında peşin olarak birikimlerden indirilmek suretiyle ilgili yılın ilk altı ayı için geçerli olan aylık brüt asgari ücretin %8,5’i kadar kesinti yapılır.

  • Yes

Plan kapsamında sözleşmenin 2. Yılından başlamak üzere 5. yılı dolana kadar her bir sözleşme yılı için, her sözleşme yılı başında peşin olarak birikimlerden indirilmek suretiyle ilgili yılın ilk altı ayı için geçerli olan aylık brüt asgari ücretin %8,5’i kadar kesinti yapılır.

  • Yes

Plan kapsamında sözleşmenin 2. Yılından başlamak üzere 5. yılı dolana kadar her bir sözleşme yılı için, her sözleşme yılı başında peşin olarak birikimlerden indirilmek suretiyle ilgili yılın ilk altı ayı için geçerli olan aylık brüt asgari ücretin %8,5’i kadar kesinti yapılır.

Emeklilik birikimleri hangi fonlarda değerlenebilir?

 
  • Likit Fon, Tahvil Bono Standart Fon, Esnek Fon, Döviz Fon, Hisse Fon
  • Tahvil-Bono Fon Esnek Fon Likit Fon Hisse Fon Standart Fon(DK için)
  • Likit Fon, Tahvil Bono, Standart Fon, Esnek Fon, Döviz Fon, Hisse Fon
  • Tahvil-Bono Fon Esnek Fon Likit Fon Hisse Fon Standart Fon(DK için)
  • Likit Fon, Tahvil Bono Standart Fon, Esnek Fon, Döviz Fon, Hisse Fon
  • Tahvil-Bono Fon Esnek Fon Likit Fon Hisse Fon Standart Fon(DK için)

Emeklilik planında değişiklik yapılabilir mi?

 
  • Yes

Asgari katkı payınızın altına düşmemek koşulu ile, yılda 4 kere plan değiştirme hakkınız vardır.

  • Yes

Asgari katkı payınızın altına düşmemek koşulu ile, yılda 4 kere plan değiştirme hakkınız vardır.

  • Yes

Asgari katkı payınızın altına düşmemek koşulu ile, yılda 4 kere plan değiştirme hakkınız vardır.

  • Yes

Asgari katkı payınızın altına düşmemek koşulu ile, yılda 4 kere plan değiştirme hakkınız vardır.

  • Yes

Asgari katkı payınızın altına düşmemek koşulu ile, yılda 4 kere plan değiştirme hakkınız vardır.

  • Yes

Asgari katkı payınızın altına düşmemek koşulu ile, yılda 4 kere plan değiştirme hakkınız vardır.

%25 devlet katkısından faydalanılıyor mu?

 
  • Yes
  • Yes
  • Yes
  • Yes
  • Yes
  • Yes

Katkı payları, gelir vergisinden düşülebilir mi?

 
  • No
  • No
  • No
  • No
  • No
  • No

Ödemeye ara verilebilir mi?

 
  • Yes

Ödemeye ara verilmesi halinde ara verme süresi boyunca katılımcının birikiminden ek yönetim gideri kesintisi alınır.

  • Yes

Ödemeye ara verilmesi halinde ara verme süresi boyunca katılımcının birikiminden ek yönetim gideri kesintisi alınır.

  • Yes
  • Yes

Ödemeye ara verilmesi halinde ara verme süresi boyunca katılımcının birikiminden ek yönetim gideri kesintisi alınır.

  • Yes

Ödemeye ara verilmesi halinde ara verme süresi boyunca katılımcının birikiminden ek yönetim gideri kesintisi alınır.

  • Yes

Ödemeye ara verilmesi halinde ara verme süresi boyunca katılımcının birikiminden ek yönetim gideri kesintisi alınır.

En düşük katkı payından fazla ödeme yapılabilir mi?

 
  • Yes

%25 devlet katkısından maksimum oranda faydalanabilmeniz için katkı payınızı asgari brüt ücretine kadar yükseltmenizi öneririz.

  • Yes

%25 devlet katkısından maksimum oranda faydalanabilmeniz için katkı payınızı asgari brüt ücretine kadar yükseltmenizi öneririz.

  • Yes

%25 devlet katkısından maksimum oranda faydalanabilmeniz için katkı payınızı asgari brüt ücretine kadar yükseltmenizi öneririz.

  • Yes

%25 devlet katkısından maksimum oranda faydalanabilmeniz için katkı payınızı asgari brüt ücretine kadar yükseltmenizi öneririz.

  • Yes

%25 devlet katkısından max.oranda faydanalabilmeniz için katkı payınızı asgari brüt ücretine kadar yükseltmenizi öneririz.

  • Yes

%25 devlet katkısından maksimum oranda faydalanabilmeniz için katkı payınızı asgari brüt ücretine kadar yükseltmenizi öneririz.

Erken ayrılmada birikimlerde kesinti olur mu?

 
  • Yes

Erken ayrılma sırasında getiri üzerinden; 10 yıl süreyle katkı payı ödemeden ayrılmanız durumunda %15, 10 yıl süre ile katkı payı ödemekle beraber emeklilik hakkınızı kazanmadan ayrılmanız durumunda ise %10 stopaj kesintisi yapılır.

  • Yes

Erken ayrılma sırasında getiri üzerinden; 10 yıl süreyle katkı payı ödemeden ayrılmanız durumunda %15, 10 yıl süre ile katkı payı ödemekle beraber emeklilik hakkınızı kazanmadan ayrılmanız durumunda ise %10 stopaj kesintisi yapılır.

  • Yes

Erken ayrılma sırasında getiri üzerinden; 10 yıl süreyle katkı payı ödemeden ayrılmanız durumunda %15, 10 yıl süre ile katkı payı ödemekle beraber emeklilik hakkınızı kazanmadan ayrılmanız durumunda ise %10 stopaj kesintisi yapılır.

  • Yes

Erken ayrılma sırasında getiri üzerinden; 10 yıl süreyle katkı payı ödemeden ayrılmanız durumunda %15, 10 yıl süre ile katkı payı ödemekle beraber emeklilik hakkınızı kazanmadan ayrılmanız durumunda ise %10 stopaj kesintisi yapılır.

  • Yes

Erken ayrılma sırasında getiri üzerinden; 10 yıl süreyle katkı payı ödemeden ayrılmanız durumunda %15, 10 yıl süre ile katkı payı ödemekle beraber emeklilik hakkınızı kazanmadan ayrılmanız durumunda ise %10 stopaj kesintisi yapılır.

  • Yes

Erken ayrılma sırasında getiri üzerinden; 10 yıl süreyle katkı payı ödemeden ayrılmanız durumunda %15, 10 yıl süre ile katkı payı ödemekle beraber emeklilik hakkınızı kazanmadan ayrılmanız durumunda ise %10 stopaj kesintisi yapılır.

Yaş sınırı var mıdır?

 
  • 18 yaşını doldurmanız yeterlidir.
  • 18 yaşını doldurmanız yeterlidir.
  • 18 yaşını doldurmanız yeterlidir.
  • 18 yaşını doldurmanız yeterlidir.
  • 18 yaşını doldurmanız yeterlidir.
  • 18 yaşını doldurmanız yeterlidir.

Ne zaman emekli olunur?

 
  • Sistemde en az 10 yıl kalıp ve 56 yaşını tamamlayarak emekliliğe hak kazanabilirsiniz.
  • Sistemde en az 10 yıl kalıp ve 56 yaşını tamamlayarak emekliliğe hak kazanabilirsiniz.
  • Sistemde en az 10 yıl kalıp ve 56 yaşını tamamlayarak emekliliğe hak kazanabilirsiniz.
  • Sistemde en az 10 yıl kalıp ve 56 yaşını tamamlayarak emekliliğe hak kazanabilirsiniz.
  • Sistemde en az 10 yıl kalıp ve 56 yaşını tamamlayarak emekliliğe hak kazanabilirsiniz.
  • Sistemde en az 10 yıl kalıp ve 56 yaşını tamamlayarak emekliliğe hak kazanabilirsiniz.

Nasıl başvurulur?

 
  • Bize Ulaşın

İletişim formunu doldurarak veya müşteri hizmetlerimizi 0850 222 0 638 (MET) İletişim Merkezini arayarak bizlere ulaşabilirsiniz.

  • Bize Ulaşın

İletişim formunu doldurarak veya müşteri hizmetlerimizi 0850 222 0 638 (MET) İletişim Merkezini arayarak bizlere ulaşabilirsiniz.

  • Bize Ulaşın

İletişim formunu doldurarak veya müşteri hizmetlerimizi 0850 222 0 638 (MET) İletişim Merkezini arayarak bizlere ulaşabilirsiniz.

  • Bize Ulaşın

İletişim formunu doldurarak veya müşteri hizmetlerimizi 0850 222 0 638 (MET) İletişim Merkezini arayarak bizlere ulaşabilirsiniz.

  • Bize Ulaşın

İletişim formunu doldurarak veya müşteri hizmetlerimizi 0850 222 0 638 (MET) İletişim Merkezini arayarak bizlere ulaşabilirsiniz.

  • Bize Ulaşın

İletişim formunu doldurarak veya müşteri hizmetlerimizi 0850 222 0 638 (MET) İletişim Merkezini arayarak bizlere ulaşabilirsiniz.

Ürün Ekle veya Çıkart

Bu butonu kullanarak ürünleri ekleyip çıkartabilirsiniz

3 ürün seçtiniz

Afili Plan

Afili bir emeklilik gelirini nasıl elde edersiniz?

Deniz Plan

Rahat bir emeklilik için garanti gelir ister misiniz?

Emeklilik Plus Plan

Rahat bir emekliliğe sahip olmak ister misiniz?

İşletme Plan

Emeklilik hayellerinizi gerçekleştirmek için size yardımcı olmamızı ister misiniz?

Pozitif Plan

Emeklilik hayellerinizi gerçekleştirmemizi ister misiniz?

Üretici Plan

Yoğun çalışma hayatının ardından emekliliğinizin keyfini sürmek ister misiniz?