MetLife'ta bireysel emeklilik sözleşmesi bulunan veya yeni sözleşme yaptıranlar ödedikleri her 200 TL için 5 MacBook Air ve 20 iPad'ten birini kazanma şansı yakalıyor.
Ana Sayfa
Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Çalişan Adayı Aydınlatma Metni
Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Çalişan Adayı Aydınlatma Metni
Veri Sorumlusu: Metlife Emeklilik ve Hayat (“Şirket”)
Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Çalışan Adayı Aydınlatma Metni, 6698 sayılı “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu” (“Kanun”) madde 10 kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ve aktarılmasına ilişkin yöntem, amaç, hukuki sebepler ile kişisel verilerin korunmasına ilişkin haklarınız ile ilgili sizlere bilgi vermek amacıyla hazırlanmıştır.
Hangi Verileriniz, Hangi Amaçlarla İşlenmekte ve Hangi Yöntemlerle Toplanmaktadır?
Kişisel Veri İşleme Amaçları |
Kimlik bilgileriniz; Çalışan Adaylarının Seçme, Yerleştirme ve Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi; İnsan Kaynakları Politika ve Süreçlerinin Planlanması; Mülakat Süreçlerinin Yürütülmesi; İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi; Sözleşme Süreçlerinin Yürütülmesi; İletişim Faaliyetlerinin Yürütülmesi amaçlarıyla, işlenmektedir. |
Kişisel Verilerin İşlenmesinin Hukuki Sebepleri |
Kimlik bilgileriniz, yukarıda sayılan amaçların gerçekleştirilmesi için Kanun’un 5’inci maddesinde belirtilen;
hukuki sebeplerine dayanılarak işlenmektedir. |
Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri |
Kimlik bilgileriniz, Şirketimize e-posta aracılığıyla gönderilen özgeçmişler ile Özel İstihdam Büroları (İŞKUR, Kariyer.net vb.) ve diğer mecralar (LinkedIn vb.) vasıtasıyla toplanmaktadır. |
İletişim Bilgileri |
|
Kişisel Veri İşleme Amaçları
|
İletişim bilgileriniz; Çalışan Adaylarının Seçme, Yerleştirme ve Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi; İletişim Faaliyetlerinin Yürütülmesi; İnsan Kaynakları Politika ve Süreçlerinin Planlanması; Mülakat Süreçlerinin Yürütülmesi; İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi, amaçlarıyla işlenmektedir. |
Kişisel Verilerin İşlenmesinin Hukuki Sebepleri |
İletişim bilgileriniz, yukarıda sayılan amaçların gerçekleştirilmesi için Kanun’un 5’inci maddesinde belirtilen;
hukuki sebeplerine dayanılarak işlenmektedir. |
Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri |
İletişim bilgileriniz, Şirketimize e-posta aracılığıyla gönderilen özgeçmişler ile Özel İstihdam Büroları (İŞKUR, Kariyer.net vb.) ve diğer mecralar (LinkedIn vb.) vasıtasıyla toplanmaktadır. |
Özlük Bilgileri |
|
Kişisel Veri İşleme Amaçları |
Özlük bilgileriniz; Çalışan Adaylarının Seçme, Yerleştirme ve Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi; İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi; Sözleşme Süreçlerinin Yürütülmesi; Ücret Politikasının Yürütülmesi; İnsan Kaynakları Politika ve Süreçlerinin Planlanması, amaçları ile işlenmektedir. |
Kişisel Verilerin İşlenmesinin Hukuki Sebepleri |
Özlük bilgileriniz, yukarıda sayılan amaçların gerçekleştirilmesi için Kanun’un 5’inci maddesinde belirtilen; · Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması, · İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması ve · Özgeçmişte bulunan referans bilgileri için ise açık rıza, hukuki sebeplerine dayanılarak işlenmektedir. |
Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri |
Özlük bilgileriniz, Şirketimize e-posta aracılığıyla gönderilen özgeçmişler ile Özel İstihdam Büroları (İŞKUR, Kariyer.net vb.) ve diğer mecralar (LinkedIn vb.) vasıtasıyla toplanmaktadır. |
Mesleki Deneyim Bilgileri |
|
Kişisel Veri İşleme Amaçları |
Mesleki deneyim bilgileriniz; Çalışan Adaylarının Seçme, Yerleştirme ve Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi; İnsan Kaynakları Politika ve Süreçlerinin Planlanması; İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi; Sözleşme Süreçlerinin Yürütülmesi; Ücret Politikasının Yürütülmesi, amaçları ile işlenmektedir. |
Kişisel Verilerin İşlenmesinin Hukuki Sebepleri |
Mesleki deneyim bilgileriniz, yukarıda sayılan amaçların gerçekleştirilmesi için Kanun’un 5’inci maddesinde belirtilen;
hukuki sebeplerine dayanılarak işlenmektedir. |
Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri |
Mesleki deneyim bilgileriniz, Şirketimize e-posta aracılığıyla gönderilen özgeçmişler ile Özel İstihdam Büroları (İŞKUR, Kariyer.net vb.), diğer mecralar (LinkedIn vb.) ve sizin beyanlarınız vasıtasıyla toplanmaktadır. |
Özel Nitelikli Kişisel Verilerinizin Toplanmasının Hukuki Sebebi Nedir?
Özel nitelikli kişisel veriler; kişinin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileridir.
Özel Nitelikli Kişisel Veriler |
|
Sağlık Bilgileri-Engellilik Durumu |
|
Kişisel Veri İşleme Amaçları |
Özel nitelikli kişisel verileriniz; Çalışan Adaylarının Seçme, Yerleştirme ve Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi; İnsan Kaynakları Politika ve Süreçlerinin Planlanması; İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi/Denetimi, Yetkili Kişi, Kurum Ve Kuruluşlara Bilgi Verilmesi, amaçları ile işlenmektedir. |
Kişisel Verilerin İşlenmesinin Hukuki Sebepleri |
Sağlık verilerinizin Kanun’un 6. maddesinde belirlenen sınırlamalar haricinde işlenmesi ancak açık rızanıza bağlı olarak gerçekleşecektir. |
Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri |
Yukarıda belirtilen kişisel veriler Şirketimize e-posta aracılığıyla gönderilen özgeçmişler ile Özel İstihdam Büroları (İŞKUR, Kariyer.net vb.), diğer mecralar (LinkedIn vb.) ve sizin beyanlarınız vasıtasıyla toplanmaktadır. |
Kişisel Verileriniz Kimlere ve Hangi Amaçlarla Aktarılabilecektir?
Kişisel Verileriniz, Kanun’un “Aktarım”a ilişkin 8. maddesindeki ve Yurt Dışına Aktarıma ilişkin 9. maddesindeki kurallara uyularak ve gerekli teknik ve idari tedbirler alınarak, sadece ilgili amacın gerçekleşmesi için gerekli olduğu kadar aktarılabilecektir.
Aktarılan Taraf |
Aktarma Amaçları |
Yetkili Kamu Kurum ve Kuruluşları |
İlgili kamu kuruluşlarına yasal raporlama yapılması, hukuk işlerinin takibi, düzenleme ve denetim faaliyetlerinin yürütülmesi. |
Ana Ortağımız, iştirakler, bağlı ortaklılar |
Şirket’in iş faaliyetlerinin yürütülmesi/denetimi, insan kaynakları süreçlerinin planlanması, saklama ve arşiv faaliyetlerinin yürütülmesi, işe alım değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi.. |
İş Ortaklarımız |
İşe alım değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi |
Haklarınız Nelerdir ve Nasıl Kullanabilirsiniz ?
Kişisel verilerinizin işlenmesi ile ilgili olarak Kanunun 11. maddesi gereğince kişisel verilerinizin;
· İşlenip işlenmediğini öğrenme,
· İşlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
· İşlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
· Yurt içinde / yurt dışında aktarıldığı kişi/kurumları bilme,
· Eksik / yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme,
· Kanunun öngörülen şartlar çerçevesinde silinmesini / yok edilmesini isteme,
· Aktarıldığı üçüncü kişilere yukarıda sayılan v. ve vi. maddeler uyarınca yapılan işlemlerin bildirilmesini isteme,
· Yalnız otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
· Kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız halinde zararın giderilmesini talep etme,
haklarına sahip olduğunuzu söylemek isteriz. Bu kapsamda taleplerinizi a) insan.kaynaklari@metlife.com.tr adresine göndereceğiniz elektronik posta ile iletebilir veya b) yazılı ve ıslak imzalı bir dilekçe ile doğrudan İnsan Kaynakları departmanına başvurabilirsiniz.
Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ uyarınca, İlgili Kişi’nin, başvurusunda isim, soyisim, başvuru yazılı ise imza, T.C. kimlik numarası, (başvuruda bulunan kişinin yabancı olması halinde pasaport numarası), tebligata esas yerleşim yeri veya iş yeri adresi, varsa bildirime esas elektronik posta adresi, telefon numarası ve faks numarası ile talep konusuna dair bilgilerin bulunması zorunludur.
Talebiniz en kısa sürede ve en geç otuz (30) gün içinde ücretsiz olarak cevaplanacaktır.
ÇALIŞAN ADAYLARININ VERİLERİNE İLİŞKİN
RIZA METNİ
Başvuru formunda belirttiğim bilgilerin gerçek ve doğru olduğunu, Şirket’in başvuru formu üzerinde beyan edilen bilgilerin doğrulanmasını isteyebileceğini ve bu formun doldurulmasının, işe alım süreci kapsamında iki tarafı da bağlayıcı nitelik taşımadığını bildiğimi kabul ve beyan ederim.
Metlife Emeklilik ve Hayat A.Ş. tarafından işlenen kişisel verilerime ilişkin olarak Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Çalışan Adayı Aydınlatma Metni tarafımca okunmuş ve detaylı bilgilendirme tarafıma yapılmıştır.
Bu kapsamda; bilgilendirmeye konu hususları anladıktan ve kayıtlara ilişkin yasal haklarımı öğrendikten sonra;
· İşe alım sürecinde Şirket ile paylaşmış olduğum özgeçmişimin ve özgeçmişim içerisinde yer alan ve/veya ayrıca beyan ettiğim engellilik durum bilgimin çalışan adaylarının seçme, yerleştirme ve başvuru süreçlerinin yürütülmesi; insan kaynakları politika ve süreçlerinin planlanması; iş faaliyetlerinin yürütülmesi/denetimi; yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi amacı ile açık rıza sebebine dayanarak işlenmesine ve yine bu amaçlar doğrultusunda Şirket ana hissedarı, iştirakleri ve bağlı ortaklıkları ile paylaşılmasına,
· İşe alım sürecinde paylaşmış olduğum özgeçmişimin ve bu özgeçmiş içerisinde yer alan kişisel bilgilerimin çalışan adaylarının seçme, yerleştirme ve başvuru süreçlerinin yürütülmesi; insan kaynakları politika ve süreçlerinin planlanması; mülakat süreçlerinin yürütülmesi amacıyla 1 yıl süre ile saklanmasına ve yine aynı amaçlar doğrultusunda Şirket ana hissedarı, iştirakleri ve bağlı ortaklıkları ile paylaşılmasına, açık rızam ile izin verdiğimi beyan ederim.
Referans Veren Aydınlatma Metni Kariyer (metlife.com.tr) ‘de yer almakta olup;
MetLife başvuru formunda belirttiğim okul yetkililerim veya referans gösterdiğim kişiler ile bağlantıya geçilmesine onay verdiğimi, referans olarak gösterdiğim kişilerin verilerinin ilgili referans kişisinin bilgi ve rızasına uygun olarak paylaşıldığını ve referans sahibinin aksi yöndeki tüm talep ve iddialarının sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu kabul ve taahhüt ederim.