Bireysel Emeklilik Kampanyası Kullanım Koşulları

Kampanya Tanımı:

14 Şubat 2026 (00:01) - 31 Mart 2026 (23:59) tarihleri arasında MetLife Emeklilik ve Hayat A.Ş. dijital satış platformundan (hızlaal - metlife.com.tr üzerinden satın alan), dijital pazarlama linkleri üzerinden veya self servis uygulamalarından (MetLife Cepte, IVR, chatbot) başvuru yapan potansiyel müşterilerin MetLife telesatış ekibi tarafından aranmasına istinaden veya diğer telesatış aramaları sırasında yeni Bireysel Emeklilik Sözleşmesi başlatan ve tahsilatı sağlanan müşterilerimize, aşağıda detayları yer alan kampanya şartlarına uygun olarak yeni BES hesaplarına %20’lik devlet katkısına ilave %10 ek katkı payı tanımlanacaktır.

Kampanya Koşulları:

• Kampanya, 14 Şubat 2026 (00:01) - 31 Mart 2026 (23:59) tarihleri arasında düzenlenen, tahsilatları sağlanan ve kampanya koşullarına uyan yeni sözleşmeleri kapsar.
  
• Kampanya kapsamında ödül olarak yatırılacak tutar, sadece müşteri tarafından kampanya tarihleri içerisinde yatırılan veya yatırılma talimatı verilen katkı payı tutarı üzerinden hesaplanır.
  
• Bu kampanyadan; 3 Haziran 2026 (23:59)’a kadar ilk 2 (iki) tahsilatı ödenmiş olan yani ilgili sözleşmede açık vadesi bulunmayan katılımcılar yararlanabilecektir. Ek katkı payı ödemelerinin, sözleşme yürürlük tarihi itibarıyla ilk 2 (iki) ay içerisinde MetLife hesaplarına nakden intikal etmesi gerekmektedir. Talimat verilmesine rağmen tahsilatı sağlanmamış katkı payları kampanyaya dahil edilmeyecektir.
  
• Kampanya kapsamında hak kazanılan ek fayda, 12 Haziran 2026 (23:59)’a kadar katılımcının ilgili bireysel emeklilik hesabına tek seferlik tanımlanır.
  
• İlgili sözleşmenin 2 (iki) aylık cayma süresi tamamlanmadan önce sona ermesi durumunda ek fayda kampanyasından faydalanılamayacaktır.
  
• Ayrıca, ek faydadan yararlanmak için ilgili bireysel emeklilik sözleşmesinin 12 Haziran 2026 (23:59)’a kadar yürürlükte olması ve ödüllerin hesaplanması ile ek katkı payı ödülünün hesaplara intikal etmesi sürecinde sözleşme hesabının sonlanmamış olması gerekmektedir.
  
• Kampanya dönemi içinde aynı katılımcı için birden fazla sözleşme düzenlenmesi durumunda ödeme, yürürlük tarihi en eski sözleşme üzerinden kampanyadan yararlanacaktır. Diğer bir deyişle kampanya tarihleri arasında aynı katılımcı sadece 1 (bir) sözleşme için ek faydaya hak kazanabilir.
  
• Katılımcının kampanya tarihleri içerisinde kampanya kapsamındaki bireysel emeklilik planlarından birini satın aldıktan sonra plan değişikliği işlemi ile başka bir MetLife bireysel emeklilik planına geçiş yapması veya fon değişikliği yapması hak kazanma koşulları yerine getirildiği takdirde ek fayda kazanmasına engel değildir.
  
• Ek katkı payı ödülü katılımcı başına aylık brüt asgari ücret tutarı olan 33.030 TL’nin %10’unu aşamaz. Katılımcı başına ek katkı payı ödülü azami 3.303 TL’dir.
  
• Yatırılan ek fayda tutarı katılımcının birikimlerinin mevcut fon dağılımı oranında dağıtılacaktır.
  
• Katılımcı, MetLife tarafından yatırılan ek fayda tutarın devlet katkısı hak edemeyecektir.
  
• Başka bir emeklilik şirketinden aktarım ile gelen sözleşmeler kampanyaya dahil değildir.
  
• MetLife, ek fayda süre ve koşullarında değişiklik yapma ve iptal etme hakkını saklı tutar.
  
• Yukarıda yer alan hak kazanma koşullarının herhangi biri yerine getirilmediği takdirde sözleşme, kampanya kapsamından çıkartılacaktır.
  
• Kampanyaya MetLife Emeklilik ve Hayat A.Ş. çalışanları veya MetLife Emeklilik ve Hayat A.Ş. çalışanlarının yasal temsilcisi olduğu 18 yaş altı katılımcılar katılamaz, katılmış olsalar dahi ek katkı payı ödülleri verilemez.
  
• MetLife Emeklilik ve Hayat A.Ş. mükerrer veya kötü niyetli katılımları herhangi bir gerekçe belirtmeksizin eleme hakkına sahiptir.
  
• Kampanyaya katılan tüm katılımcılar ve/veya sözleşmelerdeki yasal temsilciler yukarıdaki koşulları kabul etmiş sayılacaktır.